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Política editorial

Introducción

En Vibe Adventures nos comprometemos a mantener la confianza y el valor que ofrecemos a nuestra audiencia. Para garantizar la transparencia, la calidad y la coherencia, hemos establecido la siguiente política editorial para los artículos de invitados y patrocinados. Esta política describe nuestras expectativas, requisitos y directrices para colaboradores y patrocinadores.

Directrices para entradas invitadas

1. Requisitos de contenido

  • Relevancia: Los artículos deben estar en consonancia con nuestro nicho y los intereses de nuestro público objetivo (por ejemplo, viajes, estilo de vida, aventura, etc.).
  • Originalidad: Los trabajos deben ser 100% originales, no publicados en ningún otro sitio y libres de plagio.
  • Tono y estilo: Mantener un tono profesional pero conversacional, coherente con nuestro contenido actual.
  • Número de palabras: Los artículos deben tener entre 1500 y 2500 palabras.
  • Formato: Utilice subtítulos, viñetas y párrafos cortos para facilitar la lectura.
  • Backlinks: Pueden incluirse hasta dos enlaces no promocionales a contenidos relevantes y de alta calidad.

2. Contenido prohibido

  • Artículos con intención promocional disfrazados de contenido informativo.
  • Contenidos que incluyan información errónea, material ofensivo o temas irrelevantes.
  • Contenidos excesivamente autopromocionales o repletos de palabras clave.

3. Atribución

  • Los autores deben incluir una breve biografía (50-100 palabras) con una foto y un enlace a su sitio web o redes sociales.

4. Derechos editoriales

  • Nos reservamos el derecho de corregir los envíos en cuanto a gramática, estilo y extensión, pero conservando el sentido original.
  • Los títulos pueden modificarse para mejorar la participación o el rendimiento SEO.

Directrices para artículos patrocinados

1. Requisitos de contenido

  • Relevancia: Los contenidos patrocinados deben coincidir con los intereses de nuestra audiencia y reflejar los valores de nuestra marca.
  • Transparencia: Todos los artículos patrocinados irán acompañados de una declaración clara (por ejemplo, "Este es un artículo patrocinado en nombre de [nombre del patrocinador]").
  • Orientación al valor: Los artículos deben ofrecer contenidos prácticos, informativos o entretenidos, no únicamente promocionales.

2. Divulgación

  • Todos los artículos patrocinados se etiquetarán como "Patrocinado" para cumplir las normas legales y éticas (por ejemplo, las directrices de la FTC).
  • Las divulgaciones aparecerán de forma destacada al principio y/o al final del artículo.

3. Supervisión editorial

  • Los contenidos patrocinados deben cumplir las mismas normas de calidad que los artículos de invitados.
  • Nos reservamos el derecho a rechazar envíos que no cumplan nuestras normas editoriales o éticas.
  • Los enlaces dentro de artículos patrocinados se marcarán como "nofollow" a menos que se acuerde lo contrario.
  • No permitimos enlaces a sitios de baja calidad, dañinos o irrelevantes.

Proceso de presentación

1. Cómo presentar

  • Envíos por correo electrónico a content@vibeadventures.com.
  • Incluya lo siguiente:
    • Título y tema propuestos.
    • Un borrador de artículo o esquema.
    • Para los artículos patrocinados: Especifique el enfoque promocional previsto.

2. Revisión y aprobación

  • Las propuestas se revisarán en un plazo de 7 días laborables.
  • Los artículos aprobados se publicarán de acuerdo con nuestro calendario editorial.

Honorarios e indemnizaciones

Pueden aplicarse tasas de publicación, que se determinan en función de la naturaleza del artículo. Las condiciones de pago deben acordarse antes de la publicación.

Cumplimos todas las normas legales y éticas, incluidas:

  • Directrices de la FTC para la divulgación de contenidos patrocinados.
  • Legislación sobre derechos de autor de imágenes y textos.
  • Mejores prácticas de SEO, incluido el marcado de enlaces patrocinados según sea necesario.

Información de contacto

Si tiene alguna pregunta, desea enviar una propuesta o desea asociarse, póngase en contacto con nosotros: content@vibeadventures.com